2022年是天津建工集團成立七十周年，也是其實施三年戰(zhàn)略行動的開局之年。為深入推進經濟工作“三保一降一促”的總體思路，打好“六大攻堅戰(zhàn)”，天津建工集團總承包公司工會在所有在施工程項目深入開展以“六比六保”為主題勞動競賽。

當前，建筑行業(yè)發(fā)展面臨市場激烈競爭挑戰(zhàn)和轉型升級壓力，為了破解瓶頸制約，公司工會貼緊中心工作，發(fā)揮自身職能作用，想方設法調動廣大職工建功立業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。助力企業(yè)降成本、增效益、保穩(wěn)定、防風險，扎實推進生產運營指標任務全面完成。

在以往開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽的基礎上，對勞動競賽條件進行優(yōu)化升級，“六比六?！钡闹饕獌热轂椋罕群贤募s，保施工進度；比安全生產，保文明施工；比質量創(chuàng)優(yōu)，保技術賦能；比成本管理，保降本增效；比團隊素質，保人才輩出；比環(huán)境氛圍，保工作作風。與之配套，還對每項競賽內容制定了具有可操作性的評判標準，由公司工會聘請相關職工專家對參賽項目進行“月查、季評、年獎”，對于優(yōu)勝項目不僅給予榮譽，而且在薪酬、評優(yōu)、提拔等更多方面給予傾斜。

通過競賽活動的深入開展，充分激發(fā)和調動項目樹立“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”意識，珍惜來之不易的經營成果。加強項目策劃和施工組織設計，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻精神，提高合同履約滿意度，為客戶創(chuàng)造超值服務的基礎。與此同時堅持“建樓育人并舉”原則，幫助青年職工做好職業(yè)規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批業(yè)務骨干和技能型人才，為企業(yè)儲備更多更強的業(yè)務尖子和技能精英。